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In dieser Episode sprechen wir über die Dynamik der verschiedenen Generationen im Arbeitsumfeld.
Wir beleuchten die Werte und Arbeitsmoral von Baby Boomern, Generation X, Millennials und Generation Z und gehen auf ihre unterschiedlichen Erwartungen und Präferenzen ein.
Michelle (Marketing, Lohn & HR) und Jasmin (PreSale, Lohn & HR) teilen persönliche Einblicke und diskutieren, warum sich Jasmin (Gen Z) wenig mit ihrer Generation identifizieren kann.
Unser Gast Gerhard (HR Management) reflektiert seine Arbeitserfahrungen von früher bis heute und erklärt, warum er kein Befürworter der Generationen-Klassifizierung ist.